IAS19 員工福利


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勤業眾信-陳威宇執行副總經理
陳威宇 (Philip Chen)
總經理
勤業眾信財務諮詢顧問股份有限公司

Tel: (02)2545-9988
FAX: 2718-2422
phichen@deloitte.com.tw

經歷
民國81-82年間曾加入證期會期貨小組草擬期貨交易相關管理辦法。主要專長在於財務顧問服務，舉凡企業併購、BOT/BOO/ROT、企業募資、融資、合資及銀行逾期放款之管理及出售之顧問服務均為其所專長。對於金融業放款組合採用IFRSs之影響亦可提供專業顧問服務。

專業資格
中華民國會計師
美國會計師
美國期貨交易員
美國一般有價證券交易員

IAS 19 員工福利
(EMPLOYEE BENEFITS)

IAS 19簡覽
範圍	企業為取得員工提供之勞務所支付各種形式之對價，包括短期員工福利、離職後給付、其他長期員工福利及資遣給付
退休給付辦法類型	確定提撥辦法及確定給付辦法
確定給付辦法之會計處理	認列與衡量：定期評估確定給付義務之現值與退休基金資產之公平價值精算損益所允許之會計政策： 10%走廊法快速認列立即認列－當期損益或其他綜合淨利前期服務成本：應於員工符合即得條件日止之平均年數內，按直線法分攤認列為費用縮減與清償：當確定給付辦法發生縮減或清償時，企業應將縮減或清償產生的損益立即予以認列
IFRIC 14『IAS 19：確定給付資產之限制、最低資金要求及其相互影響』	規範IAS 19.58相關疑義及最低提撥準備金要求相關問題之會計處理
相關解釋
IFRIC 14	IAS 19：確定給付資產之限制、最低資金要求及其相互影響
相關新訊報導
Special Edition on IFRIC 14 – IFRIC issues interpretations of IAS 19 (英)

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