Page 72 - 勤業_Handbook創業時代3.0
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一、公司治理 3.0 與智慧財產管理 二、新創企業常見智財風險
新創企業之成長目標，可以從短期爭取資金挹注，到 ( 一 ) 創辦人拆夥衍生智慧財產權歸屬爭議
中期以尋求大企業併購或長期追求自身永續發展為規 新創企業若由多位創辦人或多位合夥人設立，常
劃。為持續深化台灣公司治理，提升企業永續發展， 見創業初期因合作夥伴間基於信賴關係，並未以
金管會於2022年8月推出了為期三年的「公司治理3.0- 書面契約約定智慧財產權之歸屬，致團隊成員拆
永續發展藍圖」，分別以「強化董事會職能，提升企 夥或離開企業後，各自主張自己係該智慧財產權
業永續價值」、「提高資訊透明度，促進永續經營」、 之真正權利人，互相指控侵權，或是循司法程序
「強化利害關係人溝通，營造良好互動管道」、「接 請求確認真正權利人。以專利權為例，常見有企
軌國際規範，引導盡職治理」及「深化公司永續治理 業之創辦人，未經企業或其他同為創辦人之共同
文化，提供多元化商品」等 5 大主軸為中心，合計 39 發明人同意，持企業所擁有之技術內容，以自己
項具體推動措施。而綜觀此五大主軸，均與企業之智 名義為單獨發明人提出專利申請，並經智慧財產
慧財產管理息息相關，換言之，企業若以永續經營、 局核准審定後成為專利權人，致該創辦人離開企
守護股東權益為發展方向，務必針對其所有之專利、 業後，該專利權之權利歸屬發生爭議 ( 智慧財產
商標、著作及營業秘密等智慧財產進行管理、推動， 法院 107 年度民專訴字第 61 號民事判決、智慧
尤其應著重在專利及營業秘密之布局及管理，並同時 財產法院 108 年度民專上字第 16 號民事判決參
兼顧著作與商標之保護。 照 )，形成掏空新創企業之智慧財產權。
( 二 ) 智慧財產權侵權訴訟
新創企業進行技術研發或創作智慧財產權時，常
發生投入技術或商業模式研發前，未執行相關先
前技術之檢索或引用過多他人之在先智慧財產
權，致生侵權爭議；或是忽略與其他業務合作往
來夥伴，共同進行技術研發、創作時，因技術需
求或資金匱乏，故允許他人使用技術入股，卻未
就技術之權利歸屬、授權範圍、讓與條件等進行
妥適約定，導致後續容易衍生始料未及之智慧財
產權侵權糾紛，影響新創企業之聲譽及權利實施
之自由性。
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