Page 42 - 勤業_Handbook創業時代3.0

三、員工認股權發行規定 四、 發行員工認股權對財務報表的
影響
發行員工認股權除了要有員工和公司間的書面契約外，
有哪些流程要進行呢 ? 以下就台灣設立的非公開發行 公司在發行員工認股權時，需要去計算認股權的價值，
股票公司做說明。 計算出來的價值和員工認股價格中間的差額需要反映
在公司損益表的費用中。舉例來說，員工取得股票的
(一) 非公開發行股票公司依照公司法第 167 條之 2 規
公允價值是新台幣 20 元，而員工只需要用新台幣 10
定，經董事會以董事三分之二以上出席及出席董
元來認購，員工因為認購股票就馬上賺到10元的價差，
事過半數同意的決議，與員工簽訂認股權契約，
所以概念上股票公允價值和認購價格間的差額 ( 在此簡
約定於一定期間內，員工得依約定價格認購特定
化不考慮認股權時間價值 )，就像是公司給員工的額外
數量之公司股份。所以要發行員工認股權，要董
報酬，得在公司的損益表中出現這個費用。
事會通過及與員工簽訂認股權契約為必要條件。
至於認股權的價值怎麼知道呢？這部分基本上只要請
(二) 其次，員工認股權給予的對象要是除了公司的員
評價專家出具一本認股權的評價報告，裡面就會有計
工外，章程得訂明員工認股權憑證發給對象包括
算出來的公司認股權價值，並且還會有損益表裡要入
符合一定條件之控制或從屬公司員工。新創團隊
帳的費用是多少，公司只要依照發行數量及既得期間，
常見的問題是想將認股權給一些外部聘請的顧問
認列相關的費用即可。
或專家，依規定是不行的。

(三) 另外，若是發行有面額股票的公司，認股的價格 五、員工認股權對員工的影響
不能低於公司股票面額，如果公司設定的股票面
台灣公司員工除了在認購公司股票的時候，必須拿出
額是每股新台幣 10 元，認股權的執行價格最少要
一筆錢來支付外，最主要的影響是要將因認購股票而
是新台幣 10 元。
產生所得申報所得稅。目前所得稅法規定，「執行權
(四) 員工既得期間期滿，未來執行認股權時，公司一
利日」時的股票「時價」和「認股價值」間的差額，
定要發行新的股票給員工，不能是股東把自己持 屬於員工的所得，要申報所得稅。什麼價格是「時
有的股票直接過戶給員工。
價」？非公開發行公司如果有請會計師簽證財務報告，
就是前一年內最近一期經會計師查核簽證之財務報告
(五) 最後，員工認購公司股票以後，若是非閉鎖型公
每股淨值；如果沒有請會計師簽證財務報告，就是執
司，公司是不能設條件限制員工把股票轉賣給別
行權利日公司資產淨值核算之每股淨值。依照產業創
人，而要使股票可自由轉讓。
新條例，於取得股票當年度或可處分日年度，按時價
計算在全年合計 500 萬元限額內，得選擇免予計入取
得股票當年度課稅，詳細說明請詳本章第七項。
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