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七、產創條例員工股權獎酬緩課
為促進產業創新，改善產業環境及提升產業競爭力， 其全部轉讓價格、贈與或作為遺產分配時之時價或撥
並因應近年各國積極推動創新創業來強化經濟成長動 轉日之時價，高於取得股票或可處分日之時價者，以
能的國際趨勢，《產業創新條例》關於員工獎酬相關 取得股票或可處分日之時價，作為該轉讓或撥轉年度
獎勵重點彙整如下 : 之收益，依所得稅法規定計算所得並申報課徵所得稅。
但公司員工未申報課徵所得稅，或已申報課徵所得稅
員工股權獎酬 可享緩課
未能提出取得股票或可處分日時價之確實證明文件，
員工取得獎酬員工股份基礎給付〔包括員工酬勞股票、 且稅捐稽徵機關無法查得可處分日之時價者，不適用
員工現金增資認股、庫藏股、執行認股權憑證及限制 之。
型股票等股份〕，在全年合計 500 萬元限額內，得選
公司員工適用對象除本身公司外，擴及符合一定條件
擇免予計入取得股票當年度課稅，一經擇定不得變更。
之從屬公司員工，但排除公司兼任經理人職務之董事
但選擇免予計入取得股票當年度課稅者，於實際轉讓
長及董監事。
或帳簿劃撥至開設之有價證券保管劃撥帳戶時，應將
全部轉讓價格、贈與或作為遺產分配時之時價或撥轉
日之時價，作為該轉讓或撥轉年度之收益，依所得稅
法規定計算所得並申報課徵所得稅。
公司員工選擇適用前項規定，自取得股票日起，持有
股票且繼續於該公司服務累計達二年以上者，於實際
轉讓或帳簿劃撥至開設之有價證券保管劃撥帳戶時，
勤業眾信的小叮嚀
上述的員工入股方式都是新創公司可使用的獎酬工具，但除了法令一些限制外，發行條件會對於公司財務
報表或是員工稅負產生一定程度的影響，所以要規劃適當的發行條件和時間，才可以讓員工獎酬工具發揮
更大的威力。建議公司在選擇獎酬工具時，可以先跟會計師討論相關影響後，再決定發行哪種工具較適合
公司目前的營運狀況。
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